keskiviikko 8. kesäkuuta 2016

Aurinkoinen Dumela



Kaikki alkoi 23.5.2016, kun uusi Dumela ryhmä kokoontui kauniina kesä aamuna. Itse olin ensimmäisten jukossa paikalla, ja opettajamme Maija-Leena oli Innoissaan, mutta jännittynyt kuinka moni ilmaantuisi paikalle. Aamu aikaisten kanssa keitimme kahvit ja autoimme siistimään paikkoja... makealla vaahtokarkki palkalla tietenkin ;).
Lopulta väkeä alkoi tulla yksi yhden jälkeen paikalle, ja aloitimme uusina "kuninkaallisina" Dumela koulutuksen. Opimme ensimmäisenä päivänä toistemme nime, ja miten toimia ryhmässä. Aluksi kaikilla kesti hetki muistella toisten nimet, mutta pian muistimme suurin piirtein kuka oli kukakin.

Tämän koulutuksen alusta on kulunut jo reilu viikko ja onneksi kaikki musitavat toistensa nimet, juttu luistaa kaikkien kesken mainiosti ja ryhmähenki on katossa! Opetamme toinen toisiamme elämään, ja annamme vinkkejä jos toinen tarvitsee apua joissakin asioissa. Tähän mennessä olemme käyneet läpi jo monia tärkeitä asioita, työhön liittyviä niksejä ja faktoja, myös mitkä asiat eivät kuulu CV:seen käymällä läpi työhakemuksia ryhmätyönä.

Itselleni tärkeitä muistisääntöjä joita olen huomannut on, että pitää eroittua joukosta HYVÄLLÄ tavalla, ehkä keksiä jokin sana/sanonta josta sinut muistaisi paremmin, sekä tehtä CV esityksistä vähä värikkäämpiä ja raikkaita! Nykypäivänä työn hakeminen on vaikeaa jos ei tiedä mitä tehdä, joten Dumelaan tuleminen on auttanut hurjasti, varmastikkin kaikkia ryhmässämme olevia!
Kaikki opimme lisää itsestämme tällä kursilla ja toivottavasti osaamme suunnata työhön, tai opiskelupaikkaan joka olisi meille juuri sopiva.
Tiedän että muut aikovat vielä kirjoittaa omia parhaita kokemuksiaan Blogiin, joten anna vapaat kädet heitä varten ja toivoisin että kaikki kirjoittaa jotakin!
 
Kiitokset jo etukäteen kaikille ryhmäläisille, Dumelassa on aina hyvä fiilis kun kaikki ovat paikalla! :)
 
 --
 
Tässä on meidän oppilaiden ajatuksia tähän mennessä, Dumelasta
 
Emma: "Dumelaan on kiva ollut tutustua, kaikki ihmiset ovat TODELLA mukavia, inspiroivia sekä minulle on kehkeytynyt monta uutta ystävää matkalta. Löydän vähitellen oman itseni Maija-Leenan persoonallisuustestejen avulla, joka tulee auttamaan minua löytämään oikeanlainen työni. Toivonkin että tämän koulutuksen jälkeen saan nopeasti mukavan harjoittelupaikan, tai ihan palkkatyön jolla voi aloittaa uuden ajan elämässä, tarkoitus muuttaa myös Tampereelle ennen syksyä :)!!"
 
Ville: "Täällä on ollut mukavia ihmisiä, ja oon oppinu uusia asioita, mm. sopimuksista ja erilaisista oppimistyyleistä. Tämän koulutuksen jälkeen pääsen töihin Hämeenlinnan kaupungin kehittämispalveluihin."
 

Silja: "Jouduin skippaamaan ekan dumelapäivän, joten tulin paikalle oikeastaan tietämättä mistään mitään. Kaveri meni lupaamaan, että saan päivärahaa osallistumisesta, enkä tarvinnut enempää suostutteluja. Olin varautunut puuduttaviin luentoihin ja pakkotyöllistämiseen, mutta sen sijaan tämä on ollut yllättävän sosiaalista toimintaa. Pääpaino on siinä, että tunnemme itsemme, vahvuutemme, ja löydämme kiinnostuksen kohteemme. Sitä kautta lähdemme miettimään tulevia työpaikkoja ja uramahdollisuuksia, ja uskon, että moni meistä on saanut vahvistuksen tulevaisuuden suunnitelmilleen Dumelan kautta.''

Jeanette: "Ryhmämme jäsenet ovat hienoja persoonia, olen saanut lisää itsevarmuutta ja tietoa vahvuuksistani tämän kurssin myötä ja päivät täällä ovat kuluneet mukavasti mainion yhteishengen ansiosta. Lisäksi yrityskäynnit ynnä muu toiminta täällä on ollut mielenkiintoista ja olen erittäin tyytyväinen että ilmoittauduin tähän uravalmennukseen."


keskiviikko 16. maaliskuuta 2016

Hotelli työpaikkana- haastattelu



Dumela-ryhmäläinen Anna kävi haastattelemassa Hämeenlinnan Cumuluksen johtajaa, 
koska häntä kiinnostavat restonomin opinnot sekä hotelli työpaikkana.


HAASTATTELU - HOTELLIALA
Lukio pohjakoulutuksena, josta Terhi Serto jatkoi hotellivirkailijakurssille Lahteen. Hotellissa työskentely tuntui luontevalta jo yläasteelta, koska oli ollut muutaman kesän töissä hotellissa tai hotellin ravintolassa. Mikään muu ala ei tuntunut olevan vaihtoehto.
Cumulukseen Terhi Serto tuli ensin kesän ajaksi tarjoilijaksi Ravintola Huviretkeen, jonka jälkeen häntä pyydettiin hotellivirkailijaksi vastaanoton puolelle kolmeksi vuodeksi. Hän kävi Restelin oman koulutuksen läpi. Tämän jälkeen hän toimi hotellin vastaanoton vuoropäällikkönä. Nykyisin toimii hotellin johtajana. Alalla on siis mahdollisuus edetä.
Vaikka titteli on vuosien varrella muuttunut, eivät työtehtävät ole paljoa muuttuneet. Hotellivirkailija ja hotellin johtaja tekevät käytännössä samaa työtä (vastaanottavat ja auttavat asiakkaita, hoitavat ja tekevät varauksia, opastavat hotellivieraat huoneeseen) vastuu on ainoa eroava. Terhi tekee johtajana suurimman osan paperitöistä kuin hotellivirkailijana tai vuoropäällikkönä. Yhtenä päivänä hän on vastaanotossa palvelemassa asiakkaita tai tiskaamassa ravintolan keittiössä astioita, toisena hän saattaa siivota hotellihuoneita ja tarjoilla aamiaista hotellivieraille. Ei ole siis tiettyjä tehtäviä mitä tietty henkilö tekee, vaan jokaisella on monipuolisesti eri työtehtäviä.
Terhi on työskennellyt Cumuluksessa yhteensä 22 vuotta. Tämän välissä hän on ehtinyt olla myös muualla kokemusta saamassa, kuten Hämeenlinnan Kaupungin Hotellilla, Rantasipi Rukahovissa ja Holiday Inn Helsinki City Centressä.
Millainen ihminen/luonne sopii hotelliin töihin? Terhi korosti erityisesti joustavuutta. Hotellissa työskentely on usein vuorotyötä ja siihen on oltava valmis. Myös eri työtehtävien kuin omien vastaanottaminen (tiskaaminen, siivoaminen, tarjoilu) on tärkeää. Tietenkin iloinen luonne, kyky asiakaspalvelutyöhön ja ihmisläheisyys ovat myös tärkeitä piirteitä hotellityössä. Lisäksi englannin ja ruotsin kielen taidot ovat välttämättömiä alalla ja muu kielitaito on aina eduksi.
Hämeenlinnassa Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa on maksullinen aikuiskoulutus, joka valmistaa hotellivirkailijan ammattitutkintoon, sekä hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, jossa valmistutaan vastaanottovirkailijaksi.

tiistai 2. helmikuuta 2016

Tietoa aikuisopiskelusta

Kävimme Tekijä 2016 messuilla Hämeenlinnan Goodmanissa ja otimme selvää aikuisopiskelusta Ammattiopisto Tavastialla. 

Ammattiopisto Tavastian aikuisopiskelu tarjonta:

-Aikuisten näyttötutkinnot
-Ammatillinen perustutkinto
-Ammattitutkinto & erikoisammattitutkinto

Aikuiskoulutus on omaehtoista koulutusta, työvoimapoliittista koulutusta tai henkilöstökoulutusta. 

Aikaisempi koulutuksesi sekä työssä ja harrastuksissa hankkimasi osaaminen otetaan koulutuksessa ja tutkinnon suorittamisessa huomioon. 

Aikuisten kouluttautumisväyläksi on muodostunut oppisopimuskoulutus, mutta sitä tarjotaan myös peruskoulusta valmistuville. 


Erityisesti otimme selvää Tieto- ja tietoliikennetekniikan perustutkinnon suorittamisesta. 

-Koulutuksen kesto 2 vuotta 
-Monimuotokoulutusta, joka sisältää lähi-, ja etäopiskelua sekä työssäoppimista 
-Maksu noin 60€ 
-Voi suoittaa oppisopimuskoulutuksena, jolloin pitää olla työpaikka valmiina 


Näyttötutkinto: 

Perustutkinnon suorittaminen näyttötutkintona mahdollista. Sopii alanvaihtajille, joilla ei työkokemusta alalta. 

Lisää tietoa näyttötutkinnosta:  https://www.youtube.com/watch?v=4RG3c3Krpko


Lähteet: www.Opintopolku.fi  & www.kktavastia.fi






Kesätöiden hakeminen

Hakuvinkkejä kesätöihin


Kesätöiden hakeminen on periaatteessa hyvin yksinkertaista: sinun tarvitsee ainoastaan tehdä hyvä hakemus, jotta pääsisit haastatteluun ja sen jälkeen onnistua siinä. Yksinkertainen asia voi kuitenkin olla kaikkea muuta kuin helppo. Mahdollisuudet työpaikkaan saattavat kariutua vähäpätöisiin asioihin, joita et ole tajunnut ottaa huomioon. Seuraavassa osiossa kerromme teille vinkkejä hyvään kesätöiden hakuun, tyypillisten virheiden välttämiseksi.

Viisi lyhyttä vinkkiä kesätöiden hakemiseen:

1. Tutustu tarkasti työpaikkaan, johon haet kesätöihin. Lue myös tarkasti yrityksen antamat ohjeet hakemuksen tekoon. 

2. Tee omaperäinen hakemus, joka jää mieleen työnantajalle ja erotut muista hakijoista. 

3. Näytä työnantajalle se että haluat juuri tähän työpaikkaan ja tähän työtehtävään.

4. Ole ajoissa liikkeellä työnhaussa, yleisin haku aika alkaa jo tammikuussa. 

5. Tee työsi tunnollisesti, että se mahdollistaisi kesätöitä tulevinakin kesinä. 

Hakukaavakkeiden tekeminen ja lähetys:


1. Jos työpaikkailmoituksessa on erillinen hakukaavake, täytä se huolellisesti äläkä lähetä pelkkää CV:tä. 

2. Kirjoita työhakemukseeen vain työpaikkaa koskevat tärkeät asiat, älä runoile turhia. 

3. Hanki toimiva sähköposti, jonka osoite olisi suotavaa olla muodossa etunimi.sukunimi@hotmail.fi

4. Jos lähetät hakemuksen sähköpostilla niin kirjoita otsikoksi esim. työhakemus oma etunimi

5. Tallenna liitteet yleisessä muodossa esim. pdf. jotta työnantaja saa sen helposti auki. 

Sitkeä hakeminen kannattaa 


1. Voit hakea työpaikkaa, vaikka et olisikaan päässyt viime kesänä edes haastatteluun.  Mainitse siinä myös se, että olet hakenut työpaikkaa aikaisemmin niin voit ainakin saada innokkuus pisteitä. 

2. Työpaikkaa kannattaa hakea vaikka siinä voisi olla jotain työvaatimuksia osa työntekijöistä voi joustaa tästä asiasta jos on potenttiaalinen hakia. 

3. Muokkaa aina hakemusta ja CV:tä työpaikkaan sopivaksi, jos työnantaja huomaa että hakemus on tehty copy pastella niin se ei ainakaan tuo plussaa työnhakuun. 

4. Yritä olla hakemuksessa persoonallinen. Tee räväkkä hakemus, joka erottuu takuulla massasta. 

5. Mainitse hakemuksessa kaikki mahdolliset ensiapukurssit, tulityökortit, hygieniapassit, yms. Äläkä peittele kielitaitoasi. 

6. Jos sinulla on mahdollisuus laittaa hakemukseen suosittelija, käytä sitä hyväksi koska se näyttää aina hakemuksessa hyvältä. 

7. Jos olet valmis joustoihin työajoissa niin se kannattaa mainita hakemuksessa, koska moni katsoo eduksi sen että voi tehdä töitä esim. viikonloppuisin. 

8. Tarjoudu vaikka tekemään haastattelun yhteydessä näyte työstäsi.

9.  Voit lisätä hakemukseen kuvan. Kuvan kannattaa olla "passikuvamainen", eikä mikään viikonloppuna otettu baarikuva. 

10. Hyödynnä myös nettiä ja selvitä työpaikasta tietoja tai vaikka työnantajasta niin osaat ehkä haastattelussa vetää oikeasta narusta oikeaan aikaan. 

Kaupungin kesätyöt:

Hämeenlinnan kaupungin työyksiköt palkkaavat suoraan nuoria kesätyöhön työyksiköihin. Lisäksi kaupungin nuorisopalvelut tukee palvelusopimuksilla Lasten liikunnan tuki- ja Hämeenlinnan Seudun 4H-yhdistyksiä nuorten kesätyöllistämisessä.
Lisäksi kaupunki tukee hämeenlinnalaisten nuorten kesätyöllistymistä jakamalla nuorten työseteleitä. Työseteli on Hämeenlinnan kaupungin maksama tuki työnantajalle, joka palkkaa 16–24-vuotiaan, vuosina 1991-1999 syntyneen hämeenlinnalaisen nuoren.
Yhteensä kaupunki työllistää tai tukee n. 475 nuoren työllistymistä.
Lähde: http://www.hameenlinna.fi/Tyo-ja-elinkeinot/Kesatyopaikat-nuorille/

Linkkejä työnhaku sivuille: 

  • Duunitori.fi 
  • https://fi-fi.facebook.com/kesatyot.hameenlinnassa
  • Hämeenlinna.fi
  • Indeed.fi
  • mol.fi
  • www.seuturekry.fi